APRENDIZAGEM

Você aprende quando você está pessoalmente envolvido e se a curiosidade habilitado, na busca de novas informações e novas soluções detém na motivação e prazer são utilidade e proveito.

Então, ocupar a mente e as emoções. Você aprende se explicado e entendido as razões para a aprendizagem. Aprender a aprender é um dos grandes segredos e também aprender a desaprender (para obtermos novas informações).

Não há aprendizagem sem a compreensão do significado e, se não emoções. Em termos de desenvolvimento de competências, o que significa que não é suficiente para dizer que a pessoa que aspectos devem ser desenvolvidos, mas também é necessário explicar o significado “institucional” e “staff” deste desenvolvimento, unir-se com as suas motivações e verifique com ele, as vantagens obtidas.

Motivação é algo intrínseco ao ser humano e precisamos entender quais os aspectos são fundamentais para que o mesmo possa adquirir novos conhecimentos, sejam eles técnicos, políticos, estratégicos ou de que tipo for.

Temos pessoas que possuem alto conhecimento técnico, mas não conseguem interagir com as pessoas e pecam por uma total falta de aspectos comportamentais.

As pessoas aprendem sempre e quantos mais aprendem menos envelhecem, pois a prática do aprender rejuvenesce e dá alento as pessoas.

Nascemos e devemos morrer aprendendo e entendendo que toda experiência que passamos serve para nos ajudar no entendimento e na melhoria contínua das pessoas.

Quanto mais aprendemos mais queremos aprender. Esse é o grande segredo, que é simples e deve ser praticado por todos.

e – Robson Paniago é Administrador Tecnológico & Social

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e-mail: robson.paniago@fgv.br e robsonpaniago@hotmail.com