http://www.drucker.institute/É inegável que estamos atravessando uma fase de profundas alterações sociais. Essas mudanças têm em seu cerne a crise e derrocada do socialismo ditatorial na Rússia e os questionamentos acerca do capitalismo que, apesar do perfil hegemônico, não oferece respostas contundentes à crise mundial e entoa seu canto de sereia, anunciando o possível surgimento de um novo sistema. Colocado pelos […]

Avaliar é uma tarefa delicada e mesmo que o recrutamento e os procedimentos de seleção tenham sido feitos a partir de critérios adequados, não haverá a certeza de que a avaliação seja sempre satisfatória, pois o ser humano é complexo e mutável, o que torna mais difícil a tomada de decisão sobre a efetivação de uma contratação. Um indivíduo bem […]

As equipes normalmente assumem uma dentre três formas: equipes de solução de problemas, equipes de trabalho autogeridas e equipes interfuncionais. Raramente são dotadas de autoridade para implementar suas sugestões, mas seus integrantes trocam ideias e apresentam sugestões sobre como os processos e métodos de trabalho podem ser melhorados. São autônomas, escolhem seus próprios membros e implementam e assumem responsabilidade por […]

Muitas pessoas têm medo de tomar decisões e ficam sempre em cima do muro, esperando que os outros a tomem por ele. Essa insegurança acaba sendo transmitida a todos da equipe, que sabem que seu líder posterga e dificilmente toma uma decisão.  Outras tomam decisões e verificam que a mesma não foi a mais correta, pois ele não conseguiu prever […]

Tomando por base 50 anos de pesquisa em administração, os líderes eficazes compartilham sete traços comuns: ambição e energia, desejo de liderar, honestidade e integridade, autoconfiança, inteligência e conhecimento relevante ao cargo e personalidade dotada de automonitoração. Entretanto, nenhum desses traços garante o sucesso do líder. Os dados não indicam com certeza a separação entre causa e efeito. Esses traços […]

A ideia é aproveitar-se do poder de propagação das mídias sociais com elevadíssimo poder de disseminação (infecção), para criar mensagens que cativem o público, de sorte a maximizar a disseminação de informações.  As colocações abaixo mostram como os fatos transitam junto à população de consumidores: Lançamento da primeira loja McDonald’s em Moscou ocorreu com uma frequência de dezenas de milhares […]

A nova organização é resultado de mudanças ocorridas no mercado. A nova organização é mais flexível e mais capaz de responder ao seu ambiente. Trabalhadores permanentes limitam as opções de gerentes que estão diante de um mercado em constante mudança. Para reduzir custos e aumentar a flexibilidade, muitas companhias estão convertendo empregos permanentes em empregos temporários ou contratos de trabalho […]

A panela de pressão está esquentando e estamos no limite da aceitação do descalabro dos políticos brasileiros. Ver Lulla, Temer e todos achando que somos reféns dessa política grotesca aonde eles levam as vantagens e nós pagamos a conta, é de babar. Acho que a imagem cordial e malevolente do brasileiro estará caindo de madura tendo em vista o estado […]